 楽しく豊かな気持ちで働けるリーダー育成の専門家&コーチ
楽しく豊かな気持ちで働けるリーダー育成の専門家&コーチ大学卒業後、日本KFCホールディングス(株)に入社。26年間で5000人以上の人財を育成。
豊富な現場での経験+コーチング・インテグラル理論・成人発達理論・禅の理論・脳科学・ポジティブ心理学をかけ合わせて「GHCDコーチング®」を開発し体系化し、超実践型リーダー育成コーチングプログラム『GHCDみらい創世塾』を開塾。
理論と実証を掛け合わせた再現性の高い技術で、人財育成を通じた売上アップ、離職率の改善、組織変革による生産性向上など数多くの実例を出している。
「実績が豊富なコーチング研修会社10選」にも選出。台湾、タイでもセミナー開催。
世界最大の動画学習サイトUdemyでは、35か国、22,000人が森のGHCDメソッドを学んでいる。
2025年9月には、NHKから取材を受け、放送されている。
 
- チームが自立型組織になり、クレーム件数70%ダウン
- 取引のなかった会社から3,000万円の契約獲得
- 退会者を毎月10人以上出していた英語教室で、退会者が0人になり売上アップ
- ギスギスした社内の雰囲気が改善され、離職率が半分に
- 売上目標を6ヶ月連続で達成
- パワハラマウント上司が変貌し、部下を気にかける優しい上司に
 
			 「なんで話を聞いてくれないの?」
「なんで話を聞いてくれないの?」 こんにちは、森泰造です。
こんにちは、森泰造です。
 この頃の悩みは、妻との関係だけではありませんでした。
この頃の悩みは、妻との関係だけではありませんでした。 たとえばイライラしたまま話をしようとしても、うまくいきませんよね。
たとえばイライラしたまま話をしようとしても、うまくいきませんよね。 一方で、「ステート」が整っていると、相手の言葉をネガティブに受け止めることが少なくなります。そもそも、パートナーとの会話を頑張らないといけないと思うこともなくなります。
一方で、「ステート」が整っていると、相手の言葉をネガティブに受け止めることが少なくなります。そもそも、パートナーとの会話を頑張らないといけないと思うこともなくなります。
