こんにちは。
人財育成コーチの森泰造（もりたいぞう）です。
あなたのマネジメントは、部下や組織にポジティブな影響を与えているでしょうか？
もし1つでも当てはまるものや共感するものがあれば、ぜひ続きをご覧になってください。
「才能がないんじゃないか…」
数多くのリーダーや管理職の相談に乗る中で、
「私はリーダーに向いてないんです」
「自分には才能がないんじゃないか…」
多くの人がこうした言葉を口にしていました。
反発する部下に手を焼いている。周囲に当たりがキツい。最低限の与えられた仕事しかやらない。
そうした部下にどう対処したらいいのかわからない…
「2年続けて、若手の要のスタッフが退職しました。
苦手なスタッフとの会話では、自分のいたらなさを突きつけられているように感じます」
自分の辛い経験と気持ちを打ち明けてくれた方もいました。
想像してみてください。
もし今の状態が変わらないまま、1年、2年と続いたとしたら……
部下の顔色をうかがいながら仕事をする毎日。
「自分がやった方が早い」と、プレイヤー業務まで抱え込む残業時間。
そして家に帰っても、職場の人間関係が頭から離れない休日。
その先では、あなた自身の「仕事への意欲」や「自信」が、すり減ってなくなってしまうかもしれない…
それは単に仕事だけの問題ではなく、あなたの人生にも大きな悪影響を及ぼしうる最悪の出来事です。
「もう、辞めたい」
そう心が折れてしまう前に、ほんの少しだけ、やり方を変えてみませんか？
人を変えるのに必要なたった1つの能力
世の中には、リーダーやマネージャーのための様々なノウハウが溢れかえっています。
リーダーシップ術、ロジカルシンキング、話し方、聞き方、伝え方、ほめ方、叱り方、言語化、AIスキル、自己啓発、目標達成、目標設定、行動管理…
しかし、これらの”やり方”を学んでみても、実践しても変化が起こらないのは、たった1つのことが抜け落ちているからです。
そう、たった1つ。
反発する部下が素直な部下に変わり、チーム全体が高い生産性や成果を得るには、
たった1つの能力で充分なんです。
それが、感情マネジメントの力、すなわちEQです。
なぜなら、感情こそ人を動かしている原動力だからです。
どんなに理性的、合理的に見える判断をしていても、その裏では必ず感情が結びついています。
なぜ会社や上司の指示に反発する人がいるのか？
その一方で、素直に話を聞く人がいるのか？
なぜ指示待ちや最低限のことしかやらない人がいるのか？
なぜ自分から主体的に行動して成果を出す人がいるのか？
その答えは、感情にあります。
反発する人と素直な人がいるのではありません。
反発を生み出す感情と素直な姿勢を生み出す感情があるのです。
私は自分の体験やお客様の体験から、厄介な人が信頼して頼りになる人物に変わるのを何度も見てきました。
感情が変われば、人は変わる。
これがあなたにお伝えしたい真実です。
反発する部下は本当に変わるのか？
手を焼いている”あの人”の性格や行動が変わることなんてあり得るのか？
こうした疑問を持つのは、当然のことだと思います。
ここで紹介するのは、EQを身につけた方々の本当の話です。
これらは私や私のお客様が実際に体験した事例です。
全ての事例を紹介することはできませんが、多くの方々が「人が変わる」変化を実現しています。
それは、、、
本音レベルの感情をキャッチすること。
それこそが、反発する部下でさえも素直な部下に変えてしまう、感情の変化を起こす秘訣なのです。
相手の感情が変わり、行動も変化し、成果や生産性の向上につながる
「すごいEQメソッド」には具体的な方法があります。
単に頑張って感情を変えようと褒めたり叱ったりしても、相手の心は動きません。
でも、その方法はシンプルで、大きく3つのステップを実践するだけ。
この3ステップに取り組むためには、「自分」と「相手（他者）」の2つの視点が欠かせません。
「自分の感情を扱う能力」と「他者の感情を扱う能力」。
この2つはEQの両輪と言えます。
人は他人のほんのわずかな表情の変化や仕草、声のトーンなどから、
相手の感情を読み取るといいます。
これは無意識レベルで起こることなので、
本人でもキャッチしていることに気づいていないこともあります。
相手に変化を起こしたいからといって「自分の感情を扱う能力」を無視すると、
コミュニケーションのノウハウ通りに実践しても
相手はあなたの隠れたネガティブ感情をキャッチして反発を起こします。
逆に、自分の感情が切り替わると、
それだけで不思議と相手の反応も変わってくる。
スピリチュアルのようなちょっとあやしい話に感じるかもしれませんが、
感情の変化が相手にも影響を与えている結果です。
だからといって、「自分の感情」を扱えるだけでは、他者の変化をすぐに起こすことは難しいでしょう。
相手の感情を扱えるようになることで、意識的に変化を促すことができます。
そのため、人に共通する「感情」の基本を理解しながら、
「自分」と「相手」両方の感情にアプローチすることが変化を起こすカギです。
あなたもEQで変化を起こせる
ただ、あなたが求めているのは、実際の現場に変化を起こす力だと思います。
TOEICの点数が高いからといって、実際に英語でコミュニケーションを取ることや英語での実務能力が高いとは言い切れませんよね。
同様に、EQの知識を身につけただけでは、部下との関係や部下の行動を変えられるわけではありません。
だからこそ、私はこれまでのケンタッキー時代の26年間、独立して10年の人財育成の経験を元に、実際に現場で働いているリーダー・マネージャーたちが変化を起こすためのメソッドにまとめあげることにしました。
それこそが「すごいEQメソッド」です。
✅️パワハラまがいで腫れ物のように扱っていた年上部下が、
信頼できるようになり仕事も任せることができるように
✅️「訴えてもいい」と言うほど会社アンチの問題社員が
No3の信頼できる社長の右腕に激変する
✅️やる気を失い最低ランクの評価を受けてくすぶっていたベテラン店長が
たった1年で日本一の店長として表彰される
お伝えし切れない数々の変化を起こしてきた
この「すごいEQメソッド」をお伝えするセミナーを開催します！
今回のセミナーでお伝えするのは、精神論やカリスマ性ではありません。
●脳科学と心理学に基づいた「感情のメカニズム」
●誰がやっても同じ結果が出る「具体的な方法」
これらを体系化したメソッドです。
「あの人だからできた」ではなく、「この方法だからできる」
この再現性の高さこそ、私が特にこだわる部分です。
プログラム内容
今回のセミナーでは、2部構成でみっちりとEQで変化を起こす方法を学んでもらいます。
※内容は予定の一部です。予告なく変更する場合がございます
※動画受講とフォローサポートの追加に伴い、1部のみ・2部のみの参加は廃止しました。
◆動画受講の追加のお知らせ
すでに12月のメールでお伝えしましたが、元々リアルタイム参加のみでしたが、今回は動画受講を追加しました。
お好きなタイミングで繰り返し学んでいただくことが可能です。
※視聴期限：2026年2月21日まで
「すごいEQメソッド」を学んで、あなたも部下や仕事に変化を起こしてください。
変化を強力に後押しする
28日間伴走サポートを追加！
12月にこの「すごいEQメソッド」の先行公開を行い、申し込んでくれた方とのやり取りをして、
もっとサポートすることはできないか考えていました。
どんなに優れたセミナーであっても、
日常生活に戻ってしまうと次第にその効果は失われてしまいます。
そこで、私が自信を持って提供する「すごいEQメソッド」を学んでもらって、
さらに取り組みをフォローすれば、変化を後押しすることができると考えました。
そのためのサポートが「28日伴走ラボ」です。
これは参加者限定のフォローコミュニティで、
日々の問いかけと、4回のライブ配信で
どんどん変化を起こしてもらいたいと思います。
さらに学んだ内容を仕事で実践してみると、上手くいかないことやつまずくことなどもあると思います。
そうした場合でも、私にいつでも相談できるので、すぐに打ち手を修正可能。
もちろん、上手くいったことがあればぜひうれしい成果報告もしてください！
これにより単に知識やスキルを学ぶだけではなく、
実際の変化を起こしていくことができるようになります。
このセミナーで得られるもの
このセミナーでお伝えするのは、部下をコントロールする方法ではありません。
感情を押さえつける技術でもありません。
EQを活用して、安心できる信頼関係を築き、高い能力と行動力を生み出す方法です。
【Before】
・部下との関係に悩み、ストレスを抱えている
・何かを言うたびに「でも」「だって」と反発される
・1on1をやっても効果が感じられない
・反発されるのが嫌で、言葉を選びすぎる
・指示＝対立になってしまう
・任せたいのに、結局自分で抱え込む
・チームの行動量、生産性、成果が上がらない
・相手の行動や発言に気持ちが振り回されて、イライラ、ストレスばかりの日々
【After】
・リーダーとして自信を持って振る舞い、成果を上げることができる
・周囲から信頼され、頼られる存在に
・相手のどんな反応も、部下に変化を起こすきっかけにできる
・「わかりました、やってみます」と、素直に行動するようになる
・感情や本音がわかるので、我慢や衝突がなくなりストレスから解放
・部下が主体的に動くようになり、どんどん仕事を任せられるように
このセミナーがおすすめな人
【このセミナーは、このような方に最適です】
・部下との関係に悩んでいるリーダー／マネージャー
・反発や無気力な態度に疲れている方
・人を大切にしながら成果も出したい方
・部下の成長を心から願い、良い関係を築きたいと思っている方
・自分のやり方に限界を感じ、新しい視点を取り入れたい方
・「自分も変わることで、現状を打破したい」という素直な心をお持ちの方
【このような方にはおすすめできません】
・「部下を思い通りに操りたい」というコントロール欲求だけの方
・「あいつが悪い」と部下のせいにして、自分を変える気がない方
・即効性のテクニックだけを求めている方
・話を聞くだけで、実践するつもりのない方
さらに、特別な特典をご用意！
※既にコーチングを受けたことがある場合には、通常価格8万円のところ、特別価格2万円で1オン1コーチングにお申し込みいただけます
気になる参加費は…
ここまでお読みいただいて、EQの価値をかなり感じてもらえたんじゃないでしょうか。
反発する部下に悩まされることがなくなり、
リーダー・マネージャーとして大きく成長し評価を得ることになるでしょう。
それだけの知識とスキルが得られるとしたら、
どれだけこれからの仕事と人生に大きな影響があるでしょうか。
少なくても数万円～数十万円の価値はあると思います。
実際、国際資格を発行している組織のEQに関する基礎講座の価格は5万円を超えていました。
あくまで基礎知識なので、本格的に活用していくための知識やスキルを学ぶには、数十万円の費用がかかるようです。
EQにはそれ以上の価値があります。
しかし、基礎講座のために5万円をポンと出すのは勇気がいりますよね。
しかも、私たちが求めているのは、実際に変化を起こすための方法です。
そこで、今回開催するセミナーでは、EQの知識と変化を起こす活用方法の両方を手にしてもらいます。
さらに、28日間フォローを受けられる環境まで手に入る。
数万円～数十万円かかる内容なのですが…
今回、29,800円で募集したいと思います。
ただし！
今回、新セミナー＆2026年最初のセミナーということで、初開催特別価格として、、、
24800円（税込）
ご参加いただけます！
しかも、それだけではありません。
満足度返金保証をお約束します！
このセミナーを心から自信を持って提供しています。
このセミナーでお伝えする「すごいEQメソッド」は、
私自身が26年間の現場経験と10年の人財育成の実践を通じて、
「本当に現場で変化が起こったもの」だけを体系化した内容です。
だからこそ、内容には強い自信があります。
もしライブ、または動画で受講いただき、28日伴走ラボにご参加いただいても、
「期待していた変化や学びが得られなかった」
と感じた場合には、理由を問わず全額返金いたします。
ただ、改善のために簡単なヒアリングにだけご協力お願いいたします。
この返金保証は、「迷っている方の背中を押すため」だけでなく、私自身がこの内容に責任を持つという意思表示です。
リスクは、私が引き受けます。
少しでも「今の自分に必要かもしれない」と感じたなら、安心してこの時間に投資してください。
セミナー概要
関係性、コミュニケーションは気づいたときが変えどきです。あと回しにするほど、すれ違いは積み重なっていきます。
もし今、「この話、まさに自分のことだ」と感じたなら。次のステージに進むサインかもしれません。
2026年を今までとは違う新しい1年にしたいなら…
AI時代だからこそ真に必要な「EQ」の力を体感してください。
■セミナー開催：2026年1月24日（土）
1部：10:00～12:00
2部：13:00～17:00
■28日伴走ラボ
1月25日～2月21日
Facebookでの専用グループ
※お申込みの方には、開催前日に招待URLをメールでお知らせいたします。その後お申込みの方には随時お知らせします。
※講座開始10分前より入室可能です
初開催特別価格
29800円 → 24800円（税込）
楽しく豊かな気持ちで働けるリーダー育成の専門家＆コーチ
大学卒業後、日本KFCホールディングス(株)に入社。26年間で5000人以上の人財を育成。
豊富な現場での経験＋コーチング・インテグラル理論・成人発達理論・禅の理論・脳科学・ポジティブ心理学をかけ合わせて「GHCDコーチング®」を開発し体系化し、超実践型リーダー育成コーチングプログラム『GHCDみらい創世塾』を開塾。
理論と実証を掛け合わせた再現性の高い技術で、人財育成を通じた売上アップ、離職率の改善、組織変革による生産性向上など数多くの実例を出している。
「実績が豊富なコーチング研修会社10選」にも選出。台湾、タイでもセミナー開催。
世界最大の動画学習サイトUdemyでは、35か国、22,000人が森のGHCDメソッドを学んでいる。
2025年9月には、NHKから取材を受け、放送されている。
(株)フジテレビジョン、日本たばこ産業、日本ロレアル、美容鍼灸カリスタ 、SOMPOヘルスサポート、デンソーネクスト、国宝社、サンポー食品、ナミックス、東京都中小企業振興会、熊本県職員、くまもと産業支援財団、原土井病院、医療法人社団雄翔会、特別養護老人ホーム白寿園、ファミリィアイクリニック、ビーナス、大手芸能事務所、都内私立中学校など
あなたも変えられます
「仕方がない」
この言葉で諦めている人のなんと多いことか…
この言葉が、人の可能性を奪っています。
私が独立を決意したのも、「仕方がない」「しゃーないやん」こうしたことを言われ続けてきたからです。
その結果、多くのリーダーや企業に貢献しながら独立10年を迎えることができました。
その中で、部下との関係に悩む人、仕事に悩む人、人生に悩む人たちが、変化を起こす姿を何度も見てきました。
感情が変われば、人は変わる。
他人も自分も変わらない、変えられない。
そのような不安を抱えていたとしても、確かに変化を起こしてきたのです。
だから、これまでの経験や学んできたこと全てを凝縮して、本当に変化を起こすメソッドをあなたに手渡したいと思います。
「感情が変われば、人は変わる」
「人が変われば、現実が変わる」
ぜひその効果を実感しに来てください。