部下のために頑張る。
家族のために頑張る。
会社のために頑張る。
それは素晴らしいことです。
しかし、いつからあなたは、「もっと頑張らなきゃ」を背負い続けるようになったのでしょうか。
もしあなたがこうした状態なら、このプログラムはあなたのためのものかもしれません。
成人発達理論では、リーダーとしての成長とは、知識やスキルを増やすことではなく、自分自身を客観的に認識する力、つまり「自己認識」を深めることだとされています。
また、世界のリーダーシップ研究でも、優れたリーダーに共通する能力として「自己認識力」が挙げられています。
つまり、部下育成も、組織づくりも、人生後半戦の充実も、その土台には自己認識があるのです。
ある企業の副社長は、会社全体のモチベーションが低く、社員の主体性が低いことに悩んでいました。
しかしコーチングを通して、社員を変えようとする前に、自分自身の見方を変える必要があることに気づきました。
対話が変わり、関わり方が変わり、組織が変わり始めました。後にその会社は、厳しい業界環境の中でも売上成長を実現しました。
独立準備中の女性は、5か月後にお客様がいる状態を作るには何をすればいいのかを知りたいと相談に来られました。
しかし対話の中で見えてきたのは、HowではなくWhoでした。
私は何者なのか。本当に実現したいことは何なのか。それが見えた瞬間、未来への不安が希望へ変わり始めました。
実際にGHCDみらい創世塾に参加された方の多くが、入塾を決めた理由として、「未来が見えた」ことを挙げています。
問題がなくなったわけではない。でも進みたい方向が見えた。
だから行動が変わり始めた。それが本気で自己投資をしようとする人に共通する変化です。
「自己認識」という深いテーマを、自分事として捉え、そして体感し、さらには未来に向かっての自分軸として使えるようにすることを、このセミナーでは目指します。
そのために、1回のセミナーで理解を深めたことを、その後3回の対話セッションで、自分事として深堀りしていきます。
合計4回のセミナー＆セッションを通して、それまでのモヤモヤが晴れるだけでなく、これからの生き方・働き方の軸を手にいれることになります。
・なぜ頑張っているのに満たされないのか
・自己認識が人生と組織を変える理由
・未来を描くワーク
日時：7月5日(日)10:00～11:30
自分を苦しくしている思い込みや、無意識に背負っている役割を対話の中で見つめていきます。
日時：7月12日(日)10:00～11:30
外側の正解ではなく、自分の内側から出てくる価値観を言葉にしていきます。
日時：7月19日(日)10:00～11:30
これからの生き方・働き方・リーダーシップの方向性を明確にしていきます。
日時：7月26日(日)10:00～11:30
※対話セッションはグループで実施します
※開催場所はいずれも、みらい創世舎セミナールーム又はオンライン
頑張り方を学ぶ場でもありません。
自分自身を深く知り、見方を変え、未来を変えていくためのプログラムです。
もし今、「このままでいいのだろうか」という思いが少しでもあるなら、ぜひご参加ください。
あなたが見失っていた未来を、一緒に見つけにいきましょう。
楽しく豊かな気持ちで働けるリーダー育成の専門家＆コーチ
大学卒業後、日本KFCホールディングス(株)に入社。26年間で5000人以上の人財を育成。
豊富な現場での経験＋コーチング・インテグラル理論・成人発達理論・禅の理論・脳科学・ポジティブ心理学をかけ合わせて「GHCDコーチング®」を開発し体系化し、超実践型リーダー育成コーチングプログラム『GHCDみらい創世塾』を開塾。
理論と実証を掛け合わせた再現性の高い技術で、人財育成を通じた売上アップ、離職率の改善、組織変革による生産性向上など数多くの実例を出している。
「実績が豊富なコーチング研修会社10選」にも選出。台湾、タイでもセミナー開催。
世界最大の動画学習サイトUdemyでは、35か国、22,000人が森のGHCDメソッドを学んでいる。
2025年9月には、NHKから取材を受け、放送されている。
(株)フジテレビジョン、日本たばこ産業、日本ロレアル、美容鍼灸カリスタ 、SOMPOヘルスサポート、デンソーネクスト、国宝社、サンポー食品、ナミックス、東京都中小企業振興会、熊本県職員、くまもと産業支援財団、原土井病院、医療法人社団雄翔会、特別養護老人ホーム白寿園、ファミリィアイクリニック、ビーナス、大手芸能事務所、都内私立中学校など