こんな思いはありませんか?
心を知り、心を動かす
コミュニケーションができれば、
人生をどんどん
切り拓いていくことができます。
漠然としたモヤモヤ感や
人間関係の悩みから自由になる
心をロジカルに扱うコミュニケーション
の真髄を学びませんか?
心をロジカルに扱うメソッド
GHCDコーチングとは?
一言で言うと、心を動かすコミュニケーション技術です。
ITやAIなど技術は発展しましたが、心を扱う技術を身につけている人はほんの一握り。
私たちの様々な問題や成長の根本にある「心」を動かす技術こそ、豊かな人生に欠かせません。
アメリカで生まれた目標達成を重視した行動を重視したコーチングに対して、
GHCDコーチングは本人も気づいていない
本音・本心にアプローチすることで根本的な変化を起こします。
願望実現から、上司や部下をはじめとした仕事の人間関係の改善やマネジメント能力の向上。
家族などのプライベートな人間関係の改善など、様々な願望を実現するコミュニケーション技術です。
心を動かすコミュニケーションで
変化が起きる3つのポイント
どんな相手とも人間関係を構築
本質的なコミュニケーション技術なので、はじめての人と信頼関係を築くことも、苦手な相手との関係を改善することもできます。コーチング手法の中には、使える相手が限られていたり機能しない場面があったりと、狭い範囲でしかうまくいかないケースもあります。
GHCDコーチングでは、離婚寸前の夫婦関係の改善や苦手な上司や同僚との関係改善など、あらゆる場面で効果を発揮します。
一貫した自分軸を構築
心からやりたいこと、叶えたいことが見つかったら、自然とモチベーションが湧いてくると思いませんか?あなたはそのワクワクや充実感を活かすだけで、どんどんとやりたいことに取り組めるようになります。あなたの成長や変化を叶えるのも、邪魔をするのもあなたの心です。
GHCDコーチングは、内面に働きかけるので、本来の能力やエネルギーを取り戻すことができます。
26年間の現場経験×学問
代表の森はケンタッキーで26年間、店長、スーパーバイザー、研修担当などを通じて5,000人以上の人財育成に携わった叩き上げのプロフェッショナル。その豊富な経験と、心理学・脳科学・成人発達理論などの学問を組み合わせて開発されたのが「GHCDコーチング」です。
理論や知識だけではない、仕事や家庭で実践できて、変化を起こすメソッドです。
GHCDコーチングを身に着けた方々の変化
※成果には個人差があります。成果を保証するものではありません。
心を動かすコミュニケーション技術が
人生に変化を起こす!
これらは、過去の受講生が講座に参加するにあたって持っていた思いです。
具体的な悩みを解決するために参加する方もいれば、成長のためや、モヤモヤとした漠然とした気持ちを解消して現状を変えたいという方もいらっしゃいました。
悩みに違いはあれど、望む変化を実現してきました。
なぜなら、すべては「心」にあるから。
人間関係のトラブルもモチベーション問題も、漠然とした不安も、全て心から生まれます。いくら頭で「こうした方がいい」「これはしない方がいい」と分かっていても、心が動かなければ、人は動きません。
だからこそ、心を動かすコミュニケーション技術を身につけてください。
そして、同じような思いを持っていた受講生たちと同様に、望む変化を手にしてください。
とはいえ、「森さんだからできたんじゃないの?」「すごい参加者ばかりだったんじゃないの?」と思われるかもしれません。
ご安心ください。
この技術は、性格・才能・立場に関係なく、そして相手を問わず、誰にでも使えるものです。
参考に、これまでにどんな方が参加されたのか紹介します。
上記のように、様々な立場、職業、性別、年齢の方にご参加いただいています。
講座に参加するまでは、「仕事に自信が持てない…」とモヤモヤを抱えた方もいらっしゃいました。
そうした方でも、仕事で成果を出されて、会社から高い評価を受けるようになっています。また、私生活でもやりたいと思っていたことを実現したり、家族関係を改善したりとプライベートも充実するようになっています。
『超実践型』講座ですぐに実践して変化を起こせるから
この講座でお伝えすることは「実際に使える技術」です。
コミュニケーションやリーダーシップのセミナーに参加しても、「いい話を聞いた」で終わってしまうことが少なくありません。ケンタッキー時代にはいくつも研修会社に研修を依頼しましたが、現場での行動を変えてくれることはありませんでした。
学んだ内容は、すぐに普段の仕事で実践していただきます。すぐに実践するから変化を起こすことができるようになります。そのため6か月月も経たずに人や組織が変わる事例がたくさん起こっています。
上司、部下、取引先、誰に対しても効果を発揮するから
これまでの参加者は、様々な悩みを抱えていました。上司との関係、部下との関係、それに伴う組織の雰囲気。取引先とのコミュニケーション・・・誰に対しても変化を起こすことができます。パート・アルバイト、外国人スタッフのように立場や考え方が違う相手に対しても効果を発揮しています。
コミュニケーションに関する本質的な学びを得ることができるので、相手を問わず活用することができます。仕事だけでなく、「家族との関係も前よりもよくなった」とうれしい感想を頂いています。
どんな業種、立場でも使うことができるから
これまでの参加者は、一般社員の営業マンから、塾長、チームリーダー、中間管理職、経営者まで幅広い役職の方にご参加いただいています。所属する企業も中小企業から大企業。業種もIT、スクール事業、食品加工、印刷、施術業などと多岐にわたっています。年上の部下ばかりの環境や厳しいパワハラ上司のいる環境を、働きやすく活気のある組織に生まれ変わらせた方もいます。
あなたの状況や立場に関わらず、役立てることができる内容です。
丁寧なフィードバック、フォロー体制があるから
スキルの習得という点で、フィードバックは欠かすことのできない要素です。どんなにいい話だとしても学んだだけで終わってしまうのは、実践とフィードバックが欠けている場合です。
本講座では、しっかりと技術を身につけてあなたの問題を解決していただくために、フィードバックとフォローの体制を整えています。私(森)が直接指導します。また講座の先輩である優秀な認定講師がフォローについているので、参加者全員がしっかりと学べる環境をご用意しています。
代理経験といって、他者の成功体験や取り組みを通じて学習を深める働きがあります。そのため、受講生同士での学びが起こりやすい取り組みも行っています。
オンラインでも参加できるから
これまでコミュニケーションをしっかりと身につけるという観点から、弊社セミナー会場(東京)で講座を開催してきました。しかし、前回第7期からコロナの影響や、遠方の方も参加できるようにと、オンラインでのリアルタイムに参加も対応しました。
講座期間の連絡や受講生同士のやり取りは、全てオンラインで行っています。各講座は動画を収録しているため、繰り返し復習することも可能です。
この講座に参加した方は、部下や上司との関係を改善して人間関係に変化を起こしていただきます。なので、本気の人だけが参加して頂きたいと思っています。
この講座に参加して、しっかり学んで実践していただければ、変化を起こすことができるという自負があります。そして、私自身の本気の姿勢を見せる意味で、業界では異例の返金保証をつけさせていただきます。
6か月間の講座期間中に成果が出ないときには、返金いたします。
(※全講座の出席、または動画での受講。与えられた課題を全て実践した方が対象)
継続コーチングも受けられる!
より自らを成長させ、変化を起こしていきたい方のためにGHCD認定講師による継続コーチングつきのプレミアムコースを12期から新たにスタートします。
GHCD認定講師は、本業でもコーチとしても活躍しているビジネスリーダーです。
彼ら彼女らからコーチングを受けることで、行き詰まった思考から解放され、前向きに挑戦し続けることができます。
結果を高めたい方には、オススメのコースです。
講師紹介
大学卒業後、日本KFCホールディングス(株)に入社。
店長、スーパーバイザー、フランチャイズ担当、人財育成コーチと26年間一貫して現場の「人の育成」にこだわり続けることで成果を出し続ける。
最低ランクの評価を受けくすぶっていた店長を日本一に導く、年間1,000万円の赤字店舗を1年で黒字化させる、新卒2年以内の退職者を「0」にするなどの成果を挙げている。
人財育成の経験を活かし独立した現在、企業研修や悩めるリーダーのサポートを行っている。組織の人間関係が改善され、働きやすい会社になり、成果もアップした!とクライアントから感謝の声が絶えない。
部下や関わるスタッフの潜在能力を最大限発揮させることで、組織やチームの成果をアップさせる技術を伝えている。現場で磨かれた叩き上げの知識や経験と、誰でも明日から使えるようになる再現性の高いスキルが支持されている。
カリキュラム | 日時 | |
第1回 チームに一体感を生み出す技術 |
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5月10日(土) 10:00~17:00 |
第2回 メンバーの主体性を生み出す技術 |
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6月7日(土) 10:00~17:00 |
第3回 コーチングで最高の状態を作る方法 |
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7月5日(土) 10:00~17:00 |
第4回 感情の力を味方につけるコーチング方法 |
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7月26日(土) 10:00~17:00 |
第5回 メンバーが主体的に動く組織づくり |
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8月9日(土) 10:00~17:00 |
第6回 メンバーの主体性をサポートする技術 |
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9月26日(土) 10:00~17:00 |
第7回 リーダーとしての在り方 |
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9月20日(土) 10:00~17:00 |
第8回 未来を実現する |
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10月4日(土) 10:00~17:00 |
カリキュラム | 日時 | |
第1回 チームに一体感を生み出す技術 |
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5月27日(土) 10:00~17:00 |
第2回 メンバーの主体性を生み出す技術 |
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6月10日(土) 10:00~17:00 |
第3回 コーチングで最高の状態を作る方法 |
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7月1日(土) 10:00~17:00 |
第4回 感情の力を味方につけるコーチング方法 |
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7月29日(土) 10:00~17:00 |
第5回 メンバーが主体的に動く組織づくり |
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8月19日(土) 10:00~17:00 |
第6回 メンバーの主体性をサポートする技術 |
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9月3日(日) 10:00~17:00 |
第7回 リーダーとしての在り方 |
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9月9日(土) 10:00~17:00 |
第8回 未来を実現する |
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10月15日(日) 10:00~17:00 |
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