古藤 太一

理学療法士 × 人材育成 × 介護事業マネジメント × GHCD認定講師

大手医療法人にて理学療法士として勤務。その後、デイサービスを中心に介護事業を幅広く展開する会社に入社。

デイサービス責任者、スーパーバイザーを経て、訪問看護事業・訪問鍼灸事業・看護小規模多機能型居宅介護事業を黒字事業へと転換。
現場と経営の両方に携わる中で、「仕組みや制度だけでは人は育たない」という課題に直面。

コーチングと出会い、答えを与えるのではなく問いを通して人の内なる意志と可能性を愛をもって引き出すアプローチを社内研修に導入。

その結果、スタッフの主体性向上と離職率の大幅改善を実現。
現在は事業本部長として、デイサービス、訪問看護、訪問鍼灸、居宅介護支援、看護小規模多機能型居宅介護事業の運営全般を統括。さらに全社的な人材育成の基盤を策定している。

コーチングを軸に、約1,000人の家族である部下とともに「超健康社会を日本のスタンダードにする」というビジョンの実現を目指す。
介護・医療現場での実務経験と経営視点を融合させ、人材育成と経営人財基盤の策定を通じて、組織が自走し続けるための土台づくりを強みとする。